ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Вопрос 2 из 10

Количество сотрудников подразделения, обеспечивающего образовательную деятельность культурно-досуговой организации, для которых назначать отдельного руководителя неэффективно

Вопрос 3 из 10

Структурное подразделение культурно-досуговой организации, которое не может иметь свое подразделение:

Вопрос 4 из 10

Оптимальное количество сотрудников подразделения, обеспечивающего образовательную деятельность культурно-досуговой организации, которыми управляет один руководитель:

Вопрос 5 из 10

При какой форме контроля проверяется конкретный аспект деятельности подразделения или сотрудника:

Вопрос 6 из 10

Какой план образовательной работы культурно-досуговой организации касается вопросов организации доступности культурно-досугового пространства для посетителей, в том числе, с особыми потребностями:

Вопрос 7 из 10

В какой части Положения о структурном подразделении должны быть зафиксированы пункты, посвященные характеристике статуса подразделения в культурно-досуговой организации:

Вопрос 8 из 10

Какую работу должен выполнять руководитель подразделения, обеспечивающего образовательную деятельность культурно-досуговой организации:

Вопрос 9 из 10

Какая проверка должна проводиться в подразделении, обеспечивающем образовательную деятельность культурно-досуговой организации для определения эффективности его работы:

Вопрос 10 из 10

При какой форме контроля проверяется качество работы подразделений и сотрудников: